一、抓队伍稳定。加强社会主义核心价值观的教育，引导干部正确对待荣誉、挫折和困难。邀请了专家老师来局进行法律讲座、心理辅导和文明礼仪等方面的教育。开展了由主要领导与中层干部、分管领导同一般干部的一对一交心谈心活动，认真了解干部职工的思想动态，谈心面达100%，保持了干部队伍的稳定。
    二、抓文化建设。制订了周二学习制度、“十员五百佳”组织及奖励方案、评选“积极学习奖、敬业奉献奖、创新创业奖”等一系列措施，激活干部职工的学习热情。规划完成了文化走廊，重新充实了国税文化展示厅。总结了多年来莲花国税文化建设的成果，形成并完善了莲花国税人形象，制成大型横幅，安放在县局办公楼入口处，用以时刻激励莲花国税人求真务实、开拓创新，遵纪守法、廉洁自律。
    三、抓制度完善。完善了行政管理制度，理顺了岗责体系，今年修订制度18条，新增5条，进行了财务制度改革、定点采购改革、政务网上公开改革等，使政务管理、事务管理和财务管理更加公开透明。
    四、抓行风建设。认真开展民主评议政风行风活动，积极走访纳税人、评议员、党政领导、人大、政协代表，召开纳税人座谈会，倾听纳税人呼声，了解纳税人实际困难，及时解决影响行风建设的各种问题，提升国税形象，促进内外和谐。（刘小龙）