一是细化指标。将税源核算分析分解为“收入质量、税源预测、核算管理、数据质量、分析预警、计统素质”6大类32项考核指标。二是设定标准。分别从时间、质量两方面，对每项考核指标分解具体工作要求、评分标准。三是电子监控。建立市、县两级互动监控机制，征收单位专人、专岗实时监控征收数据。四是奖优罚劣。设立星级达标奖励基金10万元，划分未达标、达标和一、二、三星级五个等级，按月计分、按季公布、按年评定，对星级单位给予适当奖励，对未达标单位及相关责任人员实行责任追究。（王小夏、钟小飞、廖永红）